老人保健施設瑞穂

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4月1日、4日、5日 新入職員研修を実施しました

今年も4月1日に新入職員が入職しました。当施設では入社後3日間新人職員の集合研修を行います。社会人として、老人保健施設瑞穂の職員としての理解を深めます。またプリセプター制度を導入しており、新人職員が先輩職員に不安や悩みを相談しやすい環境をつくっています。
4月6日からは配属先での研修がスタートしました。
しばらくは皆様にご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、社会人として医療・介護のプロとして活躍していってほしいと期待します。

理事長よりブラザーのスピリットを学びました。

理事長よりブラザーのスピリットを学びました。

グループワークで互いに知識を深めました。

グループワークで互いに知識を深めました。

火災に備え初期消火訓練を行いました。

火災に備え初期消火訓練を行いました。

新卒と22年度通年採用者です。これから頑張ります!!

新卒と22年度通年採用者です。
これから頑張ります!!

新人職員を支えるプリセプターです!!

新人職員を支えるプリセプターです!!

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