今年も4月1日に新入職員が入職しました。当施設では入社後3日間新人職員の集合研修を行います。社会人として、老人保健施設瑞穂の職員としての理解を深めます。またプリセプター制度を導入しており、新人職員が先輩職員に不安や悩みを相談しやすい環境をつくっています。
4月6日からは配属先での研修がスタートしました。
しばらくは皆様にご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、社会人として医療・介護のプロとして活躍していってほしいと期待します。